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l’expérience-employé

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Louise Bourget : Les 7 impératifs pour optimiser l’expérience-employé en 2024

Suite à la lecture de notre livre blanc, vous découvrirez :

01

Les 7 impératifs inspirés du modèle ''Insufflez de l’AMEMD'' pour offrir une expérience-employé de classe mondiale

02

Les 6 critères déterminants pour créer une

expérience-employé unique et vous démarquer sur le marché de l’emploi

03

Bonus inclus : Le portrait éclair - Les 10 questions clés à poser à vos employés et à votre comité de direction pour ouvrir le dialogue

et bonifier votre

expérience-employé

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Qui suis-je?

Louise Bourget

Depuis maintenant 25 ans, j'accompagne mes clients dans leurs stratégies visant à innover et devenir plus performantes.  

 

Au fil du temps, l'expérience-employé s'est révélée comme une approche intégrante, laissant place à de belles histoires de succès. Non seulement j'en ai fait ma spécialité depuis 14 ans, mais aussi l’une de mes grandes passions — dont le développement du potentiel humain et la transformation des organisations.

C’est pour moi non seulement une mission, mais aussi un réel honneur de vous accompagner vers une organisation plus vivante, plus efficace et plus humaine. 

Signature Louise Bourget
Louise Bourget

Louise Bourget, CRHA

Consultante en formation et en développement organisationnel.

 

Membre agréée de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.

Plus de 25 ans d’expérience

25 ans

Plus de 25 ans d’expérience sur le terrain pour mettre en place des pratiques RH engageantes

Plus de 10 ans

14 ans

Plus de 14 ans à promouvoir et à créer l’expérience-employé pour mes clients

Plus de 7000 heures de formation

7000 h

Plus de 7000 heures de formation à quelque 9000 personnes qui continuent aujourd’hui à créer des milieux de travail inspirants

Une expertise auprès des PME québécoises

Expert

Une expertise auprès des PME québécoises et grandes entreprises œuvrant dans des industries variées

Livre blanc Louise Bourget

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